Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!দ্বিভাষিক এইচআর সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ দ্বিভাষিক এইচআর সমন্বয়কারী খুঁজছি, যিনি মানবসম্পদ বিভাগের দৈনন্দিন কার্যক্রমে সমন্বয় সাধন এবং কর্মীদের সাথে কার্যকর যোগাযোগ বজায় রাখতে সক্ষম। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি প্রতিষ্ঠান ও কর্মীদের মধ্যে সেতুবন্ধন রচনা করবেন এবং বাংলা ও ইংরেজি উভয় ভাষায় দক্ষতার সাথে যোগাযোগ করবেন। দ্বিভাষিক এইচআর সমন্বয়কারী হিসেবে, আপনাকে নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মীদের তথ্য সংরক্ষণ, কর্মীদের অভিযোগ ও অনুরোধের সমাধান, এবং মানবসম্পদ সংক্রান্ত নীতিমালা বাস্তবায়নে সহায়তা করতে হবে।
এইচআর ডকুমেন্টেশন, কর্মীদের ডাটাবেস পরিচালনা, কর্মীদের উপস্থিতি ও ছুটি সংক্রান্ত তথ্য সংরক্ষণ, এবং কর্মীদের জন্য বিভিন্ন প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নমূলক কার্যক্রম পরিচালনা এই পদটির গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব। এছাড়াও, কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন, কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তি নিশ্চিতকরণ, এবং কোম্পানির নীতিমালা ও আইন মেনে চলার বিষয়টি তদারকি করতে হবে।
আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়ার বিভিন্ন ধাপ যেমন: চাকরির বিজ্ঞাপন, আবেদন যাচাই, সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ, এবং নির্বাচিত প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগের কাজ করতে হবে। কর্মীদের অভিযোগ ও মতামত গ্রহণ এবং সেগুলোর যথাযথ সমাধান নিশ্চিত করাও এই পদটির অন্যতম দায়িত্ব।
একজন আদর্শ দ্বিভাষিক এইচআর সমন্বয়কারীর মধ্যে থাকতে হবে চমৎকার সাংগঠনিক দক্ষতা, সময় ব্যবস্থাপনা, এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা। বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় সাবলীলভাবে কথা বলা ও লেখার দক্ষতা অপরিহার্য। মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
আপনি যদি মানবসম্পদ বিভাগে ক্যারিয়ার গড়তে আগ্রহী হন এবং দ্বিভাষিক যোগাযোগে দক্ষ হন, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের তথ্য সংরক্ষণ ও আপডেট করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সহায়তা প্রদান
- কর্মীদের অভিযোগ ও অনুরোধের সমাধান
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা
- এইচআর ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত ও সংরক্ষণ
- কর্মীদের উপস্থিতি ও ছুটি সংক্রান্ত তথ্য পরিচালনা
- কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়নে সহায়তা
- কোম্পানির নীতিমালা ও আইন মেনে চলা নিশ্চিত করা
- দ্বিভাষিক যোগাযোগ বজায় রাখা
- সাংগঠনিক কার্যক্রমে সমন্বয় সাধন
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি (মানবসম্পদ/ব্যবস্থাপনা অগ্রাধিকার)
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় সাবলীলতা
- মানবসম্পদ বিভাগে কমপক্ষে ১-২ বছরের অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও সাংগঠনিক দক্ষতা
- কম্পিউটার ও এইচআর সফটওয়্যারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা
- টিমওয়ার্ক ও নেতৃত্বের গুণাবলী
- গোপনীয়তা রক্ষা ও পেশাদারিত্ব
- চাপের মধ্যে কাজ করার সক্ষমতা
- বিভিন্ন সংস্কৃতির সাথে কাজ করার মানসিকতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানবসম্পদ বিভাগে পূর্ব অভিজ্ঞতা আছে কি?
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় আপনার দক্ষতা কেমন?
- কর্মীদের অভিযোগ সমাধানে আপনি কীভাবে এগিয়ে যান?
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আপনি কোন কোন ধাপে অংশগ্রহণ করেছেন?
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারের অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কীভাবে সময় ব্যবস্থাপনা করেন?
- দ্বিভাষিক পরিবেশে কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রমে আপনি কীভাবে সহায়তা করেছেন?
- চাপের মধ্যে কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কীভাবে গোপনীয়তা বজায় রাখেন?
